Example 728x250
BeritaDaerahPendidikan

Senyum Bahagia Wali Murid Sambut Wajah Baru SDN Cihamerang Sukabumi Lewat Program Revitalisasi Satuan Pendidikan

34
×

Senyum Bahagia Wali Murid Sambut Wajah Baru SDN Cihamerang Sukabumi Lewat Program Revitalisasi Satuan Pendidikan

Sebarkan artikel ini

Sukabumi, divisinews.com// Pemerintah berkomitmen penuh dalam meningkatkan kualitas infrastruktur pendidikan sekaligus menjamin keselamatan para pekerja konstruksi di lapangan. Salah satu realisasi nyata terlihat dalam pelaksanaan Program Revitalisasi Satuan Pendidikan di SD Negeri Cihamerang, yang berlokasi di Kampung Ciaul Rt 03/01, Desa Mekarjaya, Kecamatan Kabandungan, Kabupaten Sukabumi, Provinsi Jawa Barat.

Proyek revitalisasi ini didanai langsung oleh Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN Tahun Anggaran 2026) melalui Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah, Direktorat Jenderal PAUD, Pendidikan Dasar, dan Pendidikan Menengah, serta Direktorat Sekolah Dasar. Nilai total bantuan yang dikucurkan untuk pembenahan fasilitas sekolah ini mencapai Rp 1.062.993.251 (Satu Miliar Enam Puluh Dua Juta Sembilan Ratus Sembilan Puluh Tiga Ribu Dua Ratus Lima Puluh Satu Rupiah).

Berdasarkan papan informasi resmi proyek dengan Nomor Perjanjian Kerja Sama: 4156.31/C3.3/BP2.01/01/20202667/X/PKS /2026, seluruh alokasi dana tersebut digunakan untuk mencakup empat poin pekerjaan utama demi menunjang kenyamanan kegiatan belajar mengajar:

1. Rehabilitasi Ruang Kelas sebanyak 7 ruang.
2. Rehabilitasi Ruang Administrasi sebanyak 1 ruang.
3. Rehabilitasi Ruang Toilet sebanyak 1 paket.
4. Pengadaan Perabotan Kelas.

Pelaksanaan pembangunan ini dikelola secara swakelola oleh Panitia Pembangunan Satuan Pendidikan (P2SP) SD Negeri Cihamerang dengan target waktu pelaksanaan selama 75 hari kalender.
Sambutan Hangat Kepala Sekolah dan Wali Murid

Kepala Sekolah SD Negeri Cihamerang, Arif Santosa, S.Pd., menyambut baik dan mengawal langsung jalannya proyek ini. Beliau menekankan pentingnya sinergi antara pembangunan fisik dan keselamatan para pekerja di lapangan agar hasil yang didapatkan bisa maksimal dan selesai tepat waktu.
“Kami sangat bersyukur dengan adanya program revitalisasi ini. Penambahan fasilitas serta perbaikan ruang kelas ini sangat dinantikan demi kenyamanan dan keamanan anak-anak saat belajar. Kami juga mengapresiasi panitia yang sangat tertib dalam menerapkan standar keselamatan kerja bagi para buruh bangunan di sini,” ujar Arif Santosa, S.Pd.

Senada dengan pihak sekolah, rasa bahagia dan syukur juga terpancar dari para orang tua siswa. Ibu Royati, salah satu perwakilan wali murid SD Negeri Cihamerang, mengungkapkan rasa terima kasihnya yang mendalam atas perhatian pemerintah terhadap kondisi sekolah anak mereka.
“Saya sebagai wali murid sangat berterima kasih kepada dinas terkait dan seluruh pihak yang terlibat atas pembangunan sekolah ini.

Dengan bangunan yang nantinya lebih bagus dan perabotan yang baru, kami sebagai orang tua menjadi lebih tenang dan makin bersemangat menyekolahkan anak-anak di sini,” ungkap Ibu Royati penuh haru.
Aspek Keselamatan Kerja Menjadi Fokus Utama
Selain berfokus pada hasil fisik bangunan, pihak penyelenggara juga menerapkan standar ketat terkait Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Area proyek SD Negeri Cihamerang secara tegas ditetapkan sebagai “Area Wajib APD” (Alat Pelindung Diri). Pihak panitia memasang instruksi visual yang mewajibkan seluruh pekerja maupun pengawas yang memasuki area konstruksi untuk selalu mengutamakan keselamatan dengan menggunakan:

• Helm Keselamatan untuk melindungi dari benturan atau material jatuh.
• Rompi Menyala (High-Visibility Vest) agar posisi pekerja mudah terlihat di area proyek.
• Sepatu Keselamatan (Safety Boots) untuk meminimalkan risiko cedera kaki.

Tidak hanya perlindungan fisik melalui APD, jaminan sosial para pekerja juga menjadi prioritas. P2SP memastikan bahwa seluruh pekerja pada proyek revitalisasi SD Negeri Cihamerang secara resmi dilindungi oleh BPJS Ketenagakerjaan. Langkah ini diambil untuk memberikan rasa aman kepada para pekerja jikalau terjadi risiko kecelakaan kerja atau hal-hal tidak terduga selama masa penugasan 75 hari tersebut.

Melalui sinergi anggaran yang transparan, penerapan standar K3 yang disiplin, serta

Example 120x600

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *